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悠易互通赵征回应高管离职原因

发布时间:2020-02-10 10:54:57 阅读: 来源:防火保温板厂家

速途网上海讯 12月28日消息,悠易互通创始人刘竣丰12月23日在微博上表示自己已经正式辞去悠易互通(主要提供精准广告服务)所有职务,包括董事长。随后,网上传言四起,速途网第一时间联系到了有关当事人悠易互通创始人之一CTO(首席技术官)赵征并进行了采访。

就刘竣丰是否离开悠易互通,赵征表示,2012年6月份,刘竣丰已经由悠易互通CEO改任董事长一职。近期他辞去了董事长及其他职务职务,但仍旧是悠易的股东之一。

关于悠易互通的大规模换血,创始团队几乎全部流失的传言,他表示,针对2011年的的盲目扩张,今年做了一些组织架构的调整,让公司的运作更有效率,让悠易的发展更健康长远,目前悠易互通北京公司有140人左右。

而投资人与创始人在企业发展过程中的矛盾,传言说,刘竣丰希望悠易互通向DSP(Demand-Side Platform 即需求方平台)方向倾斜,而资方希望继续较为稳妥的道路。

赵征表示:“与事实完全相反。2012年下半年我们进一步加大了对DSP的投放,除了对DSP的算法做了几代更新以外,而投放客户的数量更呈爆发式的增长。毫无疑问DSP是悠易未来的发展重点。”

当问及是否已离职,或是否将要离职时,赵征风趣的回答:“我天天还在加班呢!”

结合之前的传言,部分不实但并不全是空穴来风,其主要原因是悠易互通正在转变,无论是从业务发展还是从公司结构上都在进行调整。

从赵征的表述来看,创始人与资方在公司运作方面确有分歧,只是具体内容确有不实,并且时间已久最终促使其离开,与此同时,没有迹象表明,创始人刘竣丰会放弃手上握有的悠易股份。而赵征本人也承认公司之前得发展确实步子大了。

乔布斯曾经看到一个装置,能把普通石头磨砺成光滑、美丽的石头。这就是团队,争执、冲撞的结果是把对方变得更棒。每个人的想法都不一样,好想法是争论中产生的。当然公司变大后,团队会趋向于追求和谐。

在经济危机过后,随着越来越多的网站主和广告主开始关注效果型广告的领域,广告行业的细分发展日趋明显,而库存流量的变现、广告的优化等问题成为关注重点,在国内广告行业佼佼者,曾经风云一时的悠易互通创世人刘竣丰的离开,或许是这个行业变革的风向标。

(蒋毅君)

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